《中国古代官僚政治制度研究》读书笔记.docx

《中国古代官僚政治制度研究》读书笔记:官僚政治的王朝特征、官僚制度本身、文化、制度的本质。 姓名**导师华翔。 专业名称。 外交号码。 xxxxxxxxx。 时间:2016年10月23日,本月阅读的内容:吴宗国先生主编的《中国古代官僚政治制度研究》。 这本书的价值很高。 对于了解和了解中国古代官僚政治制度很有帮助。 一开始,它非常专业。 词汇量有点难读,但随着你的不断深入,这本书会给你带来不断的惊喜,一种恍然大悟的喜悦。 另外,本书是由不同的学者撰写的,他们的写作风格各有特色。 有的深入而高度凝练,有的则对生活和人物凝练而深入。 这对本书来说是一个巨大的丰富。 总体而言,本书始终侧重于对中国古代官僚政治的分析。 它在官僚政治的具体描述上做出了一些选择。 它没有对所有构成因素进行详细阐述和分析。 主要关注历代的传承关系。 、制度变迁与创新,突出政治问题,深入剖析特色政治制度。 从早期的萌芽到后来的发展成熟以及变化和淘汰都有非常详细的描述。 对古代政治重要方面的整体把握非常丰富。 影响。 另外,具体阐述中还有结论性语言,自上而下衔接,结合历史理论,讨论的逻辑思维十分清晰。 以及加入各朝代的比较和制度沿革,可以快速了解古代官僚政治的兴衰和发展趋势。

这是我读完这本书后的一些主观感受。 读完整本书,我首先对中国古代官僚政治的基本结构有了一些了解。 虽然书名是对官僚政治制度的研究,但官僚政治的各个要素是相互交叉、相互影响的,所以这本书是关于官僚政治制度的。 、官僚机构及其运行机制与官僚机构本身是一个统一的整体。 因此,了解其基本组成部分对于深入思考官僚主义至关重要。 后来,在这本书的思想指导下,我对中国古代官僚体制的整体发展和变化趋势有了一些了解。 下面我简单整理一下,描述一下中国古代官僚制发展中的一些现象和本质问题。 政治制度和官僚体系中出现了这些现象:政治制度更加完善和成熟,官僚制度更加精密和复杂,行政合理性大大提高,分工更加明确; 暂时建立的控制权,随着使节制度的发展,专业化的趋势促进了新的常规机构的出现,丰富了行政机构,对国家政治制度的创新发挥了巨大的作用; 纵观中国古代政治,国家权力只延伸到县一级已成为常态。 各个朝代所遵循的规矩,是因为统治者始终保持乡村社会的传统,利用宗族、家庭、血缘关系来团结自己、维护基层社会,利用社会士绅来控制基层平民,除了高度的地方控制外,中央和地方政府之间还常常设立额外的机构来控制地方地区,而这些额外的机构往往演变成地方一级的行政单位。 还会出现重内政轻外事、以北京为中心的现象。 官员鄙视地方官员; 唐宋以后制度的主要变化是行政权力的扩张和分化,中央决策和立法群体的扩大,决策和立法的外部化和制度化。 国家对行政的监督也逐步加强,地方政府的职能也逐步强化。 转型; 中世纪的帝国官僚政治体系逐渐从以皇帝为中心转变为以整个宫廷为中心。

从官僚机构的运行机制来看:皇帝的家务逐渐与国家政治行政事务分离,并制度化; 国家行政与决策开始合二为一,最后逐渐分离,行政机构与决策机构各司其职,并制度化、合理运行。 ; 在行政与决策分离的想象下,政治中心从行政转移到决策; 随着制度的成熟和完善,机构运作已朝着分权、制衡的原则发展; 在官僚机构和机制的运行中,国家对地方和家庭的控制对于国家机器的运行和中央集权的实施发挥了至关重要的作用; 另外,我们会发现,在国家政治的运行中,非理性政治、畸形政治往往是由于皇权的二次增长以及官僚之间的主体属性和从属关系造成的。 那么我们最后看看官僚体系本身:在官僚体系的主体中,首先是公务员之间的纠纷,然后是公务员的整合,最后是官员的综合素质和能力; 在官员的选拔上,通过方法、标准等的不断变化,最终落到了科举之上。 在这场变革中,科学考试选拔官员、官员晋升不断制度化; 传统的文官等级制度由汉代甪直的“职分”式转变为魏晋以后的“等级分”式。 ”,文武官衔制度不断演化,日趋完善;官僚组织体系的总趋势是日益强大,这与其官僚制度的完善有很大关系,但又密不可分。从官僚在经济、政治、司法、社会等方面享有的特权来看,是持久繁荣的根本动力;君主必须与官僚合作才能治理好国家。从一开始,君臣就共同治理天下,合作关系最终演变成明清时期的主奴关系;看官僚政治的文化支撑基础,来自于学士群体的发展,使官僚体系的建设能够被维护。

这是中国古代官僚政治发展的一些大趋势和变化,也是我们从阅读中总结出来的一些本质问题。 所以现在我对历代官僚政治制度的突出特点的发展变化做一些总结。 秦汉时期是官僚政治制度充分发展的时期,官僚政治的各个要素都发展到了相当的高度。 包括官僚帝制的建立、文官制度和法令秩序的建立、儒学的重构和儒官的分合、官僚阶层的士绅化等。 秦汉时期也逐步建立了从中央到地方的政务运作体系,并逐渐形成了一套严格的法律法规作为政务运作的准则,这是秦代官僚制的主要特征。和汉朝; 充分利用文件档案,严格遵守规章制度,合理管理,由经过严格培训的专业人员负责,行政机构严格按照法律法规运行。 而语法学家和儒家学者的逐渐融合也是一个重要的时代趋势。 东汉至魏晋时期,官僚政治制度的发展进入了一个新的特殊阶段。 权势家族和官僚利用原有的政治制度、选官制度、经济实力和特殊的文化优势,从地方到中央逐步取得成功。 在行政权力方面,宗族制度在西晋时期开始形成,在东晋时期达到鼎盛。 典型的宗族政治出现,官吏受宗族控制。 贫困家庭的官员只能担任事务官,负责处理具体事务。 南北朝时期,北朝对官僚政治的贡献更大。 大多数王朝都是由少数民族建立的,非常重视军事功绩和治国理政。 此外,汉化逐渐形成了一些创新发展的官僚制度,成为官僚政治复兴的动力和起点。 对后世隋朝的制度发展具有重要的借鉴意义。

隋唐初年政治制度的发展是一个过渡时期。 抛弃了上一代的制度,进行了制度创新。 唐代逐渐形成了成熟的中央政务事权划分和相互平衡、相互制约、合作的有机三省体制。 以及这一时期遣使制度的发展和中书门下制度的建立,唐朝的官僚政治制度也在不断地调整和发展。 宋代最突出的就是“祖法”,处处体现了防止诈骗的原则。 但并不是说制度上没有创新。 宋朝的政治制度不断调整。 由于特使制度的发展,逐渐形成了新的中央官僚机构,形成了三司制。 宋代的政治氛围和制度设置也体现了一种务实、理性的精神。 制度设计更加精细,操作程序更加严格。 由于科举制度的发展,官员的整体素质提高,综合型官员出现。 君臣关系也十分合理,君臣共治天下的理念已成为共识。 金元时期,由于外族对中原的统治,一些不成熟的贵族旧草原制度与一些不成熟的草原制度结合在一起。 它们不够细致,呈现出简洁的风格。 也做出了一些创新,省级制度的逐步形成和其他制度化的特殊历史原因,以及蒙古统治集团在国家政治中独特的统治意识,保证了国家的稳定。 另外,明朝的制度主要是在金元制度的基础上进行组织和改革的,这对明朝政治制度的建立产生了很大的影响。 那么在明朝时期,也出现了一种有自己特色的政治现象。 宰相制度的废除,打破了皇权与官僚制度之间原有的平衡,形成了新的关系。

在此基础上,明朝设计了以内阁为中心的辅助行政机构,皇帝直接掌管六部。 事实上,也体现了明朝明显的中央决策、立法群体的扩大、决策立法的外部宫廷化、制度化。 官僚集团的产生方式更加制度化、社会化,其构成更加平民化。 官僚集团的扩张及其向基层社会的渗透形成了士绅阶层,士绅阶层的兴起是明代官僚政治的一个重要特征。 明代官僚的自我意识和政治人格逐渐成熟。 面对皇权的高压,一些士大夫在斗争中表现出了强烈的牺牲精神和独立精神,维护了制度和正统。 明朝的宦官问题也非常突出,但从维护皇权的角度来看,明朝十年来对宦官的控制基本上是成功的。 清朝时期,兵部、内阁、翰林院、总务府等机构安排,构成了清朝一内一外的中央机构。 清朝政治制度的设计已经非常合理、完善、制度化。 中央政府在地方之间建立了新的总督制度,不断强化中央集权,在清代达到顶峰。 官僚机构基本上毫无生气,沦为皇权的奴隶。 然而,到了晚清,鸦片战争之后,清朝的官僚政治制度已经变得僵化。 加上帝国主义的侵略,政治现代化是在外部刺激下开始的。 清末洋务运动、维新维新、新政之后,出现了一些近代民主国家。 清朝的制度和制度设计被清朝的内忧外患所破坏。

以上是我对中国古代官僚政治的整体认识,以及对各个朝代出现的特色政治和制度创新的认识。 首相权力的下移并不是简单的权力交接,而是事务增多、财政、军事两大部门职责扩大的结果。 他们在行政体系中的地位日益突出。 到了宋代,终于独立,形成了中书门下、枢密院、三司并存的制度。 由于行政体制权力的扩大,宰相需要决定的事情只有军事大事、高级官员的任免以及新出现的重大事务,而这些都需要皇帝的批准,使得首相多余。 因此,明初废除宰相,表面上是因为宰相权力太大,但实际上是宰相权力下移和各种行政权力扩张的必然结果。部门。 唐宋以后,皇帝的权力越来越集中,宰相的权力日益削弱,这就是其最终取消的秘密。 摘录理由:吴宗国先生在引言中所讨论的总理问题是非常有定论的。 也揭示了首相权力变动和最终废除首相制度的本质根源。 随后各朝代的讨论都比较分散,不那么笼统。 介绍非常有价值。 它分析了首相可以控制的实际权力。 在官僚政治制度的变迁中,行政制度权力的扩张最终削弱了宰相的权力,宰相制度不断萎缩并最终消失。 经验:以上讨论了唐宋以后宰相制度的变化。 唐宋之前,宰相的地位依然不可动摇。 宰相统帅六部,为百官之首,掌握国家政务和部分决策权和军事权。 权力仅次于皇帝。

唐宋以后,随着三省六部制,以及后来的中书门下制、三司制,宰相的权力开始向行政系统转移,其他权力也开始向行政系统转移。其他机构。 权力相互制衡,办事相互配合。 ,逐渐成为宰相制度衰落的重要因素。 明初朱元璋和元朝,宰相权力过大,危及皇权。 另外,随着官僚政治制度的不断发展和国家事务的增多,各行政部门权力的扩大也不可避免。 大事由皇帝亲自处理,不需要宰相的存在。 这些不断强化君主权力的本质原因,在胡惟庸的借口下,废除了影响中国古代政治一千多年的宰相制度。 从宰相制度的废除,我们不能简单地看待皇权对权力理想的压制以及宰相权力的分割和削弱。 实施整个政治体制各要素的变革,实施国家政治体制和机构运行的重大变革。 通过方向性趋势来了解这些权利的变化,进而了解首相制度逐渐变化的根本主导因素。 此外,宰相制度的废除对明朝的政治制度产生了很大的影响,也产生了一些制度创新。 科举考试成为中高级官员的主要来源,对官僚政治制度产生了深远的影响。 首先,官员们从几代人担任高级官员到没有担任高级官员。 二是积极上下沟通。 三是增强政府活力。 事实上,隋唐以后随着社会的发展,政府工作的内容不断扩大。 在政务处理过程中,不仅政策性大大加强,而且行政性和技术性工作也大大增加。

从隋唐开始,历代都从制度上解决了这些问题。 第一,官方系统。 其次,隋唐时期在选拔官僚方面,主要注重才学。 随着科举逐渐成为官员的主要来源,官员的实际政治经历越来越受到重视。 三是在具体操作上,强化常规既保证了政府操作的高效性、规范性,也方便了各级官员的操作。 摘录理由:这一段对于科举出现后官僚的构成和用人制度,以及科举对官僚集团的影响还是很好的概括。 但主要讲的是隋唐以后的制度化趋势。 用官的方式,所以我想描述一下前朝。 并理解和消化这些内容。 毕竟,科层制的构成和起源是理解科层制本身最直接的因素。 只有了解了官僚政治的构成和起源,才能更深入、更理性地分析官僚政治。 见解:秦朝选官的主要标准是军功,主要人选是文法官员。 西汉时期,主要根据王朝的官职和财产来选拔官员。 后来又采用辟举、察举制度,以才德选官。 东汉至晋代,逐渐以门第作为选官的标准,形成了世家与贫寒之家的区分。 南北朝逐渐用武功和知识来打破门第的限制。 隋唐时期的科举制度成为国家纯粹根据才华和学术标准选拔文士担任官僚的考试制度,一直沿用到清朝末年。 那么现在我们看看科举考试不断推进所带来的影响。 官员们从很少到没有,世代担任高官。 隋唐之前四世三皇子、大家族的例子非常常见。 随着科举制度的不断发展,官僚和平民社会化的深入,贫困家庭不断流入政治高层圈子。 当今王朝的官员子弟虽然在文化、经济、教育条件上有特别的优势,但如果没有上进心,就不可能成为一代又一代的高官。 代代担任高级官员的官员将逐渐消失。加之科举为各阶层提供了晋升的通道,明末清末士绅阶层的兴起,使得政治和社会上的上层阶级和下层阶级